DEFENSA DE LOS TRABAJADORES- DERECHO LABORAL- ABOGADOS LABORALISTAS Moròn.-

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 ASESORÍA LABORAL  :   ESTUDIO JURÍDICO  DVA ABOGADOS,  ofrece orientarte de manera personalizada sobre cualquier situación de trabajo en la que tengas dudas, de forma gratuita, rápida, honesta y amable. Puede ser vía telefónica, por correo electrónico o  personalmente.-

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CONCILIACION LABORAL- MINISTERIO DE TRABAJO- SECLO: Estudio jurídico DVA,  privilegia la conciliación para la solución de problemas laborales que se presentan entre trabajadores y empleadores. Lograr un acuerdo entre ambas partes es la mejor forma de evitar un juicio que puede ser largo y retrasar la solución.

Sabes que indemnización te corresponde por Ley? Muchos empleados frente al despido,  no averiguan cual es la indemnización correspondiente, luego se dan cuanta que han arreglado a un monto mucho menor que el que les correspondía legalmente. Coordina una entrevista con el estudio , la liquidación es gratuita.

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Esta sección está destinada a la información y asistencia a los trabajadores que consideren se han podido ver perjudicados por la conducta de su empleador en casos como despido,  vulneración de derechos, sanciones, suspensiones, salarios adeudados,  etc,   deje su comentario y a la brevedad se lo responderemos.

 

 

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22 respuestas a DEFENSA DE LOS TRABAJADORES- DERECHO LABORAL- ABOGADOS LABORALISTAS Moròn.-

  1. Mariana dijo:

    Hola quisiera saber como debo manejarme trabajo hace cinco años en un comercio en blanco estoy embarazada de seis meses y no pienso volver ya que el ultimo año lo estuve trabajando en una sucursal a la cual me pasaron a palermo soy de castelar tengo 6 colectivos por dia.. En fin en estos momentos me encuentro en mi domicilio por pedido medico con contracciones.
    No voy a volver de eso estoy segura lo que necesito saber es como hacer para no regalarles años de trabajo puesto que es de mi conocimiento que si renuncio luego de tener a mi bebe solo van a pagarme el 25% de esos años y no quiero.. Me combiene irme ahora? Quedarme hasta que termine mi maternidad y luego pasar medico por ataques de panico? No se.. Cual es la forma de llevarme más dinero? Gracias por su tiempo, estamos en contacto.

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Hay que evaluar la estrategia a realizar.-No te preocupes siempre hay formas de considerarse despedido legalmente y mas estando embarazada
      Es conveniente que nos llames y arreglemos una entrevista, siendo ademas que sos de la zona.-
      Podes llamarme de 9 a 11 y de 16 a 20 hs 46270825.-

    • ESTUDIO DVA dijo:

      INDEMNIZACIONES ESPECIALES POR CAUSA DE MATERNIDAD.-

      en el artículo 178 se determina que cuando el despido obedezca a razones de maternidad o embarazo, se aplicará lo dipsuesto en el artículo 182, o sea el derecho a la indemnización del artículo 245( por despido sin justa causa), acumulada a la indemnización especial de un año de remuneraciones”(11).

      Es decir ademas de las indemnizaciones de ley si te despiden embarazada se acumulan la indeminizacion especial de 12 sueldos solo hay que cumplir con la notificacion , la comunicacion al empleador del embarazo y fecha probable de parto 177 lct

  2. Orlando dijo:

    Buen día.
    Tengo algunas consultas para hacerles ya que quiero llegar a un común acuerdo de salida con la empresa en la que trabajo hace 7 años y 6 meses, y preciso armar una estrategia.
    Trabajo en servicio técnico (soy Tecnico Superior Robotica) en a clientes de gran envergadura, instalando y manteniendo máquinas de varios millones U$D, donde en algunos de ellos se corren grandes riesgos por productos perecederos (leche, por ejemplo)
    Tengo que subir casi constantemente escaleras, llevar peso, valija de herramientas, etc
    En estos momentos tengo estres laboral, recién comenzando con psicólogo, y viendo a gastroenterólogo por una posible úlsera estomacal (a detectar en las prox semanas)
    Tengo una doble hernia discal que fue detectada (porque empecé con mucho dolor) a los 3 años de empezar en este trabajo. Oportunamente les presenté a la empresa el certificado médico donde figura que debía hacer tareas livianas desde ese momento, cosa que nunca pasó, y después me entero que la empresa no hizo el descargo a la ART (no me queda claro si eran ellos o yo quien debía hacerlo). De estos hechos ya transcurrieron más de 4 años, y hace 2 aprox cambiamos de ART. Para ser honesto, tampoco me “calenté” en reclamar por ello, ni tomarme licencias ni nada por mantener la fuente laboral y evitar cualquier conflicto.
    Mi trabajo también involucra viajar constantemente (mayor parte del tiempo dentro del país, en auto)
    En esta empresa las salidas nunca fueron sencillas, buscan que el interesado en irse lo haga sin cobrar nada, aunque al final terminan con arreglo, pero pueden pasar meses de desgaste.
    Espero puedan darme orientación de como plantear mi salida, ya que no quiero continuar en este trabajo.
    Muchas gracias y saludos cordiales.

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Estimado:Si queres armar una salida, Hay que elaborar la estrategia con cuidado. Si te consideras despedido sin causales reales luego no vas a poder cobrar las indemnizaciones legales. Por ello hay que estudiar los errores y falencias que tiene la empresa a los fines de poder considerarte despedido por injurias de la empresa y asi cobrar las indemnizaciones ( Antiguedad, Preaviso, Integracion, SAC, Vacaciones, etc etc)
      Ver el tema en profundidad de las enfermedades profesionales y denunciarlas por nota y carta documento. Hay que saber a través de un medico legista ( desde el estudio lo facilitamos) que graduación o porcentaje evalúa a los fines de después negociar. En casos de Hernia de Disco las ART niegan que sea enfermedad laboral , por lo que se abre un SECLO para llegar a un acuerdo previo peritaje del medico legista donde corroboremos la causalidad entre las tareas y la enfermedad y el % incapacidad.-

      ambién podes estar incurriendo en duplicación de tareas, hay que ver que tipo de viajes realizas. Además de estudiar el caso en profundidad para saber si no Contrarian la ley laboral en otros aspectos. Me tendrías que traer los estudios médicos, último recibo de sueldo. S. Atentamente

  3. nahuel dijo:

    Hola buenas noches… quisiera aserle una consulta ::: yo ase un año y medio trabajo en una panaderia , nunca falte ni un dia , no tengo franco ni feriados….jamas me pagaron horas extras.,, y cuando quise pedir el sueldo q me corresponde me echaron…mi nombre es nahuel y tengo 17 años…grasias…

  4. juan dijo:

    hola hace 2 años que trabajo en una fabrica trabajando con 4 horas en blanco y las otras 4 en negro solo con un sueldo muy bajo cuando reclame o pedi que me blanquearan todas las horas solo me hacen trabajar 4

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Estimado:

      Hay que intimar a que te blanqueen totalmente , denunciando la real situacion de trabajo bajo apercibimiento de considerarte despedido , notificando simultáneamente a la AFIP.-
      Hace cuanto que trabajas en la empresa?
      Cual es tu salario Blanquedo en el recibo de sueldo ( sueldo Bruto)
      Cual es el salario total ? blanquedo sumado el que esta en negro?
      Llamanos y hablamos el tema en profundidad, o te pasas por el estudio cita previa, las consultas laborales son gratuitas, como asi las liquidaciones laborales.-

      S.Atentamente

  5. ricardo dijo:

    hola soy camionero y me detectaron una herña de disco el art dice que es inculpable , el medico me dijo que deje ee manejar por dos años y deje el trabajo pero a el art le firme en desconformidad me podrian asesorar es federacio patronal

    • ESTUDIO DVA dijo:

      la tenias antes de empezar a trabajar? te fijaste en el preocupacional?
      si no, es una enfermedad profesional y la ART debe responder
      siempre niegan las Hernias de disco
      Llamanos y te hacemos un peritaje para ver el grado de incapacidad laborativa, debe ser alto si te recomiendaron dejar de trabajar
      en base a ello solicitamos la indemnizacion que te corresponda a la ART

  6. Sheila dijo:

    Buenas tardes,quisiera consultar,ya que hace aproximadamente 10años trabajaba en Negro,de peluquera canina en una veterinaria, hasta el día 05-01-2016, que fui echada,tengo derecho a alguna clase de reclamo,? Espero su respuesta, Desde ya muchas gracias.

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Sheila:

      Claro que tenes que realizar los reclamos correspondientes.Deben abonarte las indemnizaciones de ley, pasa por el estudio y hablamos en detalle del tema.-
      La unica forma de despedirte es por medio fehaciente , por ejemplo carta documento, por lo que el despido no se encuentra acreditado. Hay que intimar a que te blanqueen , bajo apercibimientos de cobrar las multas de la ley de empleo en negro 24013 con copia a la AFIP (ello duplica las indemnizaciones de ley) y de considerarte despedida por su exclusiva culpa. Llamanos y coordinamos una entrevista, y empezamos el intercambio telegrafico para que te abonen lo que te corresponde.-

  7. Sergio dijo:

    La consulta es la siguiente: Trabajé cuatro meses con mi propio auto durante 12-13 horas en una agencia de remises e Morón. Y por la noche, dejaba el auto en la agencia para que lo manejara un chofer. Ahora me echaron, qué puedo hacer? Ustedes me puede asesorar? Gracias.

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Sergio:

      seguramente te despidieron de palabra, no tiene efectos legales. Como estas en negro hay que intimar a que te blanqueen y asimismo por negativa a darte tareas, todo ello bajo apercibimiento de considerarte despedido

  8. Leandro dijo:

    Hola mi nombre es Leandro, hace 22 años que trabajo en negro en una empresa del grupo Techint, siempre me dieron el carácter de consultor externo, pero lo cierto es que trabajo sin registración. Solo me hacen facturar. Estoy ganando $ 122.000 por mes. Reporto al gerente general, y tengo el área de control de calidad a mi cargo, con 50 empleados que si son empleados registrados de la empresa.
    Hace 3 meses y medio tuve un accidente de trabajo en la planta de Campana, se me cayó encima de las piernas una placa de acero de media tonelada que estaban transportando con una grúa, me fracturó ambas piernas y me afectó la columna. Ya me operaron tres veces. Y los médicos creen que me van a tener que operar más veces.
    Hace dos días hablé con el director de Recursos Humanos y me dijo que han tenido que contratar a otra persona en mi puesto, y que si no vuelvo al trabajo antes de abril no me pagarán más el sueldo, y debo renunciar al trabajo.
    ¿Ustedes creen que la empresa me tendría que pagar algo?
    Le pregunté tambien al de RRHH que pasaba con el tema del accidente, y él me dijo que como soy externo, no tengo ART, y quieren darme $550.000

    ¿Que tengo que hacer para que no me caguen?
    Me podrán contestar rapido, ya que el viernes viene a mi casa la gente de la empresa, y creo que seria prudente contratar un abogado.

    Saludos,

    • Leandro dijo:

      Muchas gracias.

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Leandro:
      No dejes estafar.- Ellos te tienen que Blanquear y pagar el sueldo . Ademas de brindarte una obra social y una ART. La Art es quien debe ocuparse de abonarte todas las operaciones y de realizar la rehabilitacion y abonarte el sueldo hasta la recuperación.

      Hay que intimar a Blanquearte y denunciar el accidente laboral.

      Tendriamos que hacerte un peritaje para evaluar el grado de incapacidad laborativa que acarreo tu accidente, para que la art ademas de pagarte el sueldo hasta la recuperacion y brindarte las prestaciones de rehabilitacion te abone la indemnizacion por el accidente laboral que va a depender del peritaje y el grado de incapacidad que presentes.-

      no firmes nada, no aceptes por lo menos hasta saber lo que te corresponde

      Te podes comunicar al cel 1551077902 mismo tel tiene wathappp si es que prefieres esa via.
      Sino al estudio de 17 a 20 hs lunes a viernes.-

      Llamanos y y asi podemos contestar tus dudas y coordinamos una entrevista.

  9. Tamara dijo:

    Hola me encuetro embarazada de 27 semanas . Estuve trabajando en una casa de familia como niñera hace cinco años en negro, siempre me pagaron aginaldo, vacaciones y demas. Trabaje hasta la semana pasada en la cual el medico me mando reposo absoluto x contracciones, antes de esto habia arreglado tomar unos meses x el nacimiento y luego continuar trabajando. Al comunicar que no iva a poder ir x orden del medico m hecharon. Queria saber como devo manejarme ahora

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Estimada:

      El despido para que sea valido debe ser por escrito, hay que intimar a que aclaren situacion laboral frente a negativa de tareas. Siendo que estas en negro hay que intimar a que te blanqueen.( asi cobras las multas por trabajo en negro)Ademas hay que notificar a la AFIP del empleo en negro.- Debes asimismo declarar el embarazo.-El despido estando embarazada es discriminatorio, y las indemnizaciones de ley son mas importantes.-

      La indemnización que te corresponde es muy cuantiosa. Llámame al Celular 1551077902 o déjanos tus datos y nos comunicaremos con vos.-
      Poides enviar al mismo telefono msj de wathapp.-

      S.Atentamernte

      Damian G Villa Abrille Abogado Laboralista.-

      TE DEFENDEMOS EN TU DESPIDO Y NOS ASEGURAMOS DE QUE COBRES LA INDEMNIZACIÓN QUE TE CORRESPONDE. SOLO COBRAMOS SI TU COBRAS.

  10. MARTIN VILLA dijo:

    quisiera hacer una consulta tengo 65 años la art ME MANDO A HACER UNA AUDIOMETRIA SALIO MAL AHORA ELLOS LO ATRIBUYEN A LA EDAD Q TENGO QUISIERA SABER SI SE PUEDE HACER ALGO LEGALMENTE Y OTRA CONSULTA YO TENGO TODO CORRECTO PARA JUBILARME PERO ME ENCONTRE Q LA EMPRESA NO ME APORTO DESDE 1985 HASTA 1990 ENTONCES NO INICIE LOS TRAMITES PORQ PERDERIA CINCO AÑOS DE ADICIONAL, INGRSE A LA EMPRESA EN 1977 Y CONTINUO EN LA MISMA ,SEGUN LA EMPRESA DICEN Q LO VAN A SOLUCIONAR PERO HASTA AHORA NO ME RESPONDIERON NADA , QUISIERA SABER SI SE PUEDE HACER ALGO LEGALMENTE, SIN MAS SALUDO ATTE. CUMPLI 65 AÑOS EN ESTE MES. ESPERO SU RESPUESTA DESDE YA MUCHAS GRACIAS.

    • ESTUDIO DVA dijo:

      Si no te realizaron los aportes hay que intimar a que lo hagan, bajo apercibimiento de considerarte despedido.- Con respecto al tema de la ART, que actividad realizas?
      que salto en la audiometria?
      Habría que hacerte los estudios con la obra social y llevársela al nuestro medico legista , el va a determinar el grado de incapacidad laborativa y en base a ello iniciamos el pedido a la ART, si es que hay enfermedad profesional

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