Archivo de la categoría: DERECHO LABORAL- EMPLEADOS DE CONSORCIOS- PROMOTORES INMOBILIARIOS- ALBAÑILES -OFICIALES, TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION- SEGURIDAD EN EL TRABAJO- ART- ACCIDENTES LABORALES- ENFERMEDADES PROFESIONALE

Ademas de tocar las temáticas generales del derecho laboral, como derechos y obligaciones, analizaremos la temática referida al derecho laboral en los Consorcios, el derecho laboral en las inmobiliarias, el derecho laboral en la construcción su problemática con los accidentes laborales y enfermedades profesionales
la seguridad en la construccion.

Derecho laboral ¿Cómo se define a la remuneración? ¿En que puede consistir? ¿Qué es el salario mínimo vital, y el SAC? ¿Cómo se clasifica la remuneración?

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La ley de contrato de trabajodefine en el artículo 103 a la remuneración comola contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo la cual no puede ser inferior al salario mínimo vital. El empleador debe al … Sigue leyendo

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Derecho Laboral. ¿Qué son las enfermedades y accidentes inculpables?¿Qué obligación tiene el empleador ?¿ Como son los cómputos de los plazos por afectaciones, por qué elementos varía? ¿El empleador debe r eservar el puesto de trabajo vencido los plazos?¿ C

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Se denominan así a toda alteración de la salud que impida la prestación de un servicio, no tienen relación alguna con el trabajo. Es el caso, por ejemplo si una persona se lesiona realizando algún deporte, o padece una enfermedad … Sigue leyendo

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Derecho Laboral. Puede el empleador suspender al trabajador? causas? Como saber cuando son arbitrarias y que medidas tomar? Cuando esta facultado el empleador a realizar una suspensión? Hay requisitos para que la suspensión sea valida? Cuales son los derechos del trabajador frente a una suspensión arbitraria? Tiene un plazo de 30 días para impugnarlas? Que sucede cuando el empleado – trabajador tiene una causa penal en tramite?

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Derecho Laboral. Suspensión por causas económicas y disciplinarias.  La suspensión consiste en la interrupción transitoria de algunas de las obligaciones y prestaciones de las partes, Surgen de causas imprevistas y pueden o no depender de la voluntad unilateral de las … Sigue leyendo

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NUEVA LEY DE RIESGOS DE TRABAJO. Si Alquien se Accidenta, quien responde, LA ART?, o si reclaman por la via CIVIL , mi patrimonio o el de mi empresa??

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Ahora con la nueva ley , le dan la posibilidad al trabajador de ir por la via del la ART ( indemnizacion tarifada) o por la via del derecho Comun ( indemnizacion Plena ) Si opta por el juicio y … Sigue leyendo

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Ley 26773 Indemnizaciones, resarcimientos , compensaciones por Enfermedad o Accidente laboral? NUEVA LEY DE RIESGOS DE TRABAJO. Que ventajas ofrece a los trabajadores? Se ampliaron las enfermedades profesionales o laborales? se amplio la indemnización?

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Ley 26773 Indemnizaciones, resarcimientos , compensaciones por Enfermedad o Accidente laboral? NUEVA LEY DE RIESGOS DE TRABAJO. Que ventajas ofrece a los trabajadores? Se ampliaron las enfermedades profesionales o laborales? se amplio la indemnización? La Anterior Ley 24557 introdujo modificaciones … Sigue leyendo

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Que es el IERIC? FUNCIONES DEL IERIC?

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¿QUÉ ES EL IERIC? En el marco de la Segunda Reforma del Estado, y según los artículos 76, de la Constitución Nacional y 8° de la Ley 24.629, el Congreso delegó en el Poder Ejecutivo Nacional, la privatización de actividades … Sigue leyendo

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Que ley/ decreto regula la actividad laboral en la construcción? Legislación laboral para la industria dela Construccion.-LEY 22.250 de 1980, reglamentada por 1342/81 y modificada por ley 25371 de diciembre del 2000. Convenio Colectivo de trabajo Industria de la Construccion. OBREROS DE LA CONSTRUCCION – C.C.T. Nº 76/75

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INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION Ley N° 22.250 Institúyese un nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17.258. Deróganse las Leyes números 17.258, 17.392, 18.062 y … Sigue leyendo

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LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.-La Ley 19.587 y sus Decretos Reglamentarios.- lineas generales de las condiciones que debe cumplir el empresario en temas de seguridad e higiene?

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La Ley 19.587 y sus Decretos Reglamentarios dictados por el Poder Ejecutivo Nacional Nº 351/79 y Nº 1.338/96 determinan las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo que debe cumplir cualquier actividad laboral que se desarrolle en el territorio … Sigue leyendo

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SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN PARA LOS TRABAJADORES. NORMAS GUIA BÁSICAS A TENER EN CUENTA . ORDEN Y LIMPIEZA. EQUIPOS DE PROTECCION DEL TRABAJADOR. HERRAMIENTAS MANUALES. ESCALERAS DE MANO. ELECTRICIDAD. Que hacer frente a un accidente?

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—————————————————————————————————- I. ORDEN Y LIMPIEZA 1. MANTÉN LIMPIO Y ORDENADO TU PUESTO DE TRABAJO. 2. NO DEJES MATERIALES ALREDEDOR DE LAS MÁQUINAS. COLÓCALOS EN LUGAR SEGURO Y DONDE NO ESTORBEN EL PASO. 3. RECOGE LAS TABLAS CON CLAVOS, RECORTES DE … Sigue leyendo

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Que se debe hacer en caso de un accidente Laboral? Que medidas se deben tomar??¿Qué se debe hacer en caso de accidente de un trabajador?

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¿Qué se debe hacer en caso de accidente de un trabajador? Cuando un trabajador informa al empleador un accidente de trabajo, el empleador debe solicitar a la ART que se le brinden inmediatamente la atención y las prestaciones médicas y … Sigue leyendo

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